كبير أخصائيي رأس المال البشري

كبير أخصائيي رأس المال البشري

المهام والمسؤوليات

• متابعة تنفيذ المشاريع وضمان توافق الجداول الزمنية والموارد والأولويات.

• متابعة استخدام الموارد وتقديم التقارير واقتراح التحسينات.

• إعداد مؤشرات الأداء والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.

• المساهمة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• إعداد الميزانية السنوية وخطط المشتريات ومراقبة النفقات.

• :: متابعة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية المعتمدة.

• إدارة سياسات وأنظمة الموارد البشرية واستراتيجيات التوظيف والتوطين.

• إدارة المواهب وخدمات الموظفين وبرامج تطوير الخريجين.

• متابعة تنفيذ المشاريع وضمان توافق الجداول الزمنية والموارد والأولويات.

• متابعة استخدام الموارد وتقديم التقارير واقتراح التحسينات.

• إعداد مؤشرات الأداء والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.

• المساهمة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• إعداد الميزانية السنوية وخطط المشتريات ومراقبة النفقات.

• :: متابعة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية المعتمدة.

• إدارة سياسات وأنظمة الموارد البشرية واستراتيجيات التوظيف والتنسيب.

• إدارة المواهب وخدمات الموظفين وبرامج تطوير الخريجين.

يعلن جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة عن وظيفة أخصائي رئيسي رأس مال بشري للجنسين من مختلف الجنسيات بالشروط الآتية.

مسؤوليات القيادة: تنسيق المبادرات بين مختلف الأقسام دعما للرؤية الاستراتيجية للإدارة.

دعم تقييم المخاطر التشغيلية ووضع خطط للتخفيف من حدتها.

مراقبة مؤشرات الأداء وتحديد المشاكل واقتراح الإجراءات التصحيحية.

دعم بناء قدرات الفريق وتنسيق برامج التدريب والتطوير.

تعزيز الاتصال الداخلي والتنسيق مع أصحاب المصلحة.

تحديد فرص التحسين التشغيلي وتبادل المعارف.

المساعدة في حل النزاعات وتعزيز العمل الجماعي.

تعزيز الالتزام بقيم المؤسسة وممارساتها.

تنفيذ المهام الإضافية التي تطلبها القيادة.

العامة: وضع الخطط الاستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة.

الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة.

دعم برامج التدريب والتطوير وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب.

? المؤهلات والمتطلبات الحد الأدنى: المؤهل الأكاديمي: بكالوريوس.

الخبرة القيادية: 6 سنوات.

اللغة: إتقان اللغة العربية.

يفضل: المؤهل الأكاديمي: ماجستير.

الخبرة القيادية: 8 سنوات.

اللغة: إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

القيادية

تنسيق المبادرات بين مختلف الأقسام لدعم الرؤية الاستراتيجية للإدارة.

دعم تقييم المخاطر التشغيلية ووضع خطط للتخفيف من حدتها.

مراقبة مؤشرات الأداء وتحديد المشاكل واقتراح الإجراءات التصحيحية.

دعم بناء قدرات الفريق وتنسيق برامج التدريب والتطوير.

تعزيز الاتصال الداخلي والتنسيق مع أصحاب المصلحة.

تحديد فرص التحسين التشغيلي وتبادل المعارف.

المساعدة في حل النزاعات وتعزيز العمل الجماعي.

تعزيز الالتزام بقيم المؤسسة وممارساتها.

تنفيذ المهام الإضافية التي تطلبها القيادة.

العامة

وضع الخطط الاستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة.

الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة.

دعم برامج التدريب والتطوير وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب.

المؤهلات والمتطلبات

الحد الأدنى

المؤهل الأكاديمي: بكالوريوس.

الخبرة القيادية: 6 سنوات.

اللغة: إتقان اللغة العربية.

يفضل

المؤهل الأكاديمي: ماجستير.

الخبرة القيادية: 8 سنوات.

اللغة: إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

الشركة: مصدر خارجي

المكان: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة