أورنج المغرب: توظيف أطر وأطر عليا في عدة مجالات وتخصصات

Orange

Key

مروك.كوم

Analyste SOC / Incident

Product Owner

AI OPS

Senior Security Engineer

Business director

Value Management Officer

Analyste SOC Confirmé

Virtualization and Network Engineer

Catalog Data Solutions Engineer

PO Data IA

Business Analyst Data IA

Data Business Analyst & Adoption Lead

Expert en Gouvernance et Sécurité Active Directory (AD) et Entra ID

Satellite License administrator

Scrum master Confirmé

Ingénieur Avant-vente Solutions Workplace

DS- Ingénieur Avant-Vente F/H

Software Engineer

Consultant ServiceNow confirmé

Customer Inventory Data Owner

Ingénieur test & automatisation

Software Engineer

Consultant ServiceNow confirmé

Business Manager

Chef de projet / PMO DATA IA

Senior Product Owner

Solution de Facturation Open-Source

Lead Tech Salesforce

Virtualization and Network Engineer

Inside Sales – Cybersécurité

Commercial sédentaire

Ingénieur test & automatisation

Data Product Owner

Billing Accounts

Product Modelling Governance

Technical Leader GenAI & GenBI Platforms

Ingénieur logiciel domaine Facturation

Scrum Master Senior

Consultant cyber-sécurité

Business Manager

Product Modelling Governance

Consolidation and Reporting Analyst

Technical Solutions Expert

Product Modelling Governance

Product Modelling Governance

Mobile Core Network Engineer

Business Analyst Senior

Finance Analyst

Développeur Senior

One Admin

Business Analyst

Développeur full stack

One Admin

Manager IT

Expert DevOps

Scrum Master

One Admin

Product Owner IAM Journey

Manager Finance

Software engineer

Business Modeler / Business Analyst

Ingénieur technico fonctionnel

Responsable Marketing Operationnel SD-WAN

أورنج المغرب

بتصرف موقع الوظيفة

Nos offres d'emploi

Le 8 décembre 2016، méditel est devenu Orange! Nouveau nom، nouvelles ambitions!

Pour accompagner sa croissance et consolider son positionnement au Maroc، Orange a placé le capital humain au cœur de sa stratégie et se veut être un employeur digital et humain ! Cette plate-forme repose sur une politique RH qui favorise le recrutement de profils pointus، une gestion dynamique des carrières et des programmes de formation adaptés aux besoins de chacun.

Le défi relevé par Orange au Maroc، quant à l’évolution de son activité، exige ainsi un développement individuel et collectif continu de ses femmes et de ses hommes، afin de garantir d’excellentes performances à court، moyen et long terme.

C’est grâce à sa politique RH qu’Orange (précédemment méditel)، est depuis 2 ans Top Employeur au Maroc.