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مطلوب Chargée de recrutement expérimentée

Chargée de recrutement expérimentéeKey ResponsibilitiesCasablanca | Centre d'appels (métiers de)Secteur Centre d'appels | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et régionMaroc | Bac +5 et plus …

الموقع
المغرب
النشر
2026-09-23

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Chargée de recrutement expérimentée

Key Responsibilities

  • Casablanca | Centre d'appels (métiers de)
  • Secteur Centre d'appels | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région
  • Maroc | Bac +5 et plus Minimum
  • Licence
  • Master | Créativité | Flexibilité | Besoin d'action | Travail en équipe | Implication au travail | Organisation | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |
  • Postulez avant le | 23/11/2026
  • Secteur Centre d'appels
  • Maroc
  • Master
  • Postulez avant le 23/11/2026
  • Rattachée à la Responsable RH، vous intervenez sur l’ensemble des missions liées au recrutement et à la gestion des ressources humaines.
  • Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Expérience confirmée en recrutement et gestion RH
  • Maîtrise des techniques de sourcing multicanal
  • Bonne capacité d’analyse et orientation résultats
  • Rigueur، organisation et excellent relationnel
  • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément

Centre d'appels (métiers de)

Intermédiaire (3 à 5 ans)

1 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +5 et plus Minimum

Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Acteur incontournable du courtage en Assurances، HEOMI construit depuis plus de 25 ans، des programmes d’Assurances à destination des particuliers، des travailleurs non-salariés et des entreprises.

Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière، HEOMI est résolument tournée vers le digital.

Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne.

Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France، Luxembourg، Maroc)، 3 pôles d’activités (assurance، gestion de patrimoine، services).

Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances، HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances !

Nos valeurs : Engagement، Performance، Innovation، Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs، alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre !

Découvrez le témoignage de Houda Laarif، Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici

Culture de l'entreprise

HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition، où l’ambition، le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite

Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération، favorisant la confiance، la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes

L’entreprise intègre également une composante d’ innovation، plus mesurée، encourageant l’initiative et l’adaptabilité

Enfin، la culture d’ organisation، moins dominante، apporte un cadre structurant au service de l’efficacité.

Poste

Dans le cadre de notre développement، nous recherchons une Chargée RH pour rejoindre notre équipe.

Recrutement

Rédiger et diffuser les offres d’emploi.

Déployer des campagnes de sourcing multicanal (jobboards، réseaux sociaux، cooptation، etc.).

Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.

Assurer le suivi du processus de recrutement، de la présélection jusqu’à l’intégration.

Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi RH.

Proposer et mettre en œuvre des plans d’action visant à optimiser les processus de recrutement.

Gestion RH

Assurer la gestion et le suivi des procédures disciplinaires (avertissements، mises à pied، convocations، etc.).

Assurer le suivi de la formation interne.

Participer au développement et à la valorisation de la marque employeur.

Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques RH.

Profil recherché

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