مطلوب Chargé RH et recrutement junior

Chargé RH et recrutement junior

Key Responsibilities

• Rabat | RH / Personnel / Formation

• Secteur Recrutement / Intérim

• Autres Industries | Junior (1 à 3 ans) | 1 | poste(s) sur Rabat et région

• Maroc | Bac +3 Minimum

• Ecole de commerce

• Licence | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 04/11/2026

• Autres Industries

• Maroc

• Licence

• Postulez avant le 04/11/2026

• Votre envie d'apprendre et de vous investir pleinement dans vos missions sera un atout majeur.

Requirements & Qualifications

• Effectuer le sourcing des candidats et réaliser les pré-qualifications téléphoniques.

RH / Personnel / Formation

Junior (1 à 3 ans)

1 poste(s) sur Rabat et région

Bac +3 Minimum

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Depuis plus de 30 ans، LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc

Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie، l’aide à la mobilité، le maintien à domicile، l’équipement hospitalier، la kinésithérapie، le sport et les secours، ainsi que le consommable médical.

Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale، nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé

Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales.

Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc، notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins

Résolument tournés vers l’avenir، nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population.

Culture de l'entreprise

Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération، où l’humain، la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale

L’entreprise privilégie un management de proximité، axé sur l’accompagnement، la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles

Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation، favorisant l’initiative، la créativité et l’adaptabilité

Les dimensions de compétition et d’organisation، plus discrètes، contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs.

Poste

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Chargé RH et recrutement junior

Si l'idée de contribuer à la croissance d'une équipe vous motive، ce poste basé à Rabat est une opportunité idéale pour démarrer ou consolider votre carrière.

Votre rôle sera crucial dans l'accompagnement des équipes RH et dans la recherche des futurs talents qui façonneront notre succès

Vous participerez activement à l'optimisation de nos processus de recrutement et de gestion des ressources humaines، en apportant votre énergie et vos idées.

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement.

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux.

Organiser et mener les entretiens de recrutement.

Assurer le suivi des candidatures et la gestion de la base de données candidats.

Contribuer aux projets RH transverses (formation، intégration، gestion des talents).

Apporter un soutien administratif aux équipes RH.

Vous serez amené(e) à interagir avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins en recrutement et ainsi proposer les profils les plus pertinents.

Profil recherché

Un diplôme de niveau Bac +3 est requis، idéalement dans le domaine des Ressources Humaines، de la gestion du Personnel ou de la Formation.

Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans une fonction similaire، acquise de préférence dans le secteur du matériel médical ou dans un environnement exigeant، sera fortement appréciée.

Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.

Aisance relationnelle et sens de l'écoute pour comprendre les besoins des candidats et des managers.

Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers.

Capacité d'adaptation et proactivité.

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office، SIRH).

Bonne maîtrise de la langue française، à l'oral comme à l'écrit.

Adresse de notre siège