مطلوب Manager Talent Acquisition في قطر

تعلن Accor عن توفر وظيفة Manager، Talent Acquisition لدى Rixos Qetaifan Island North في مدينة لوسيل بدولة قطر.

المهام والمسؤوليات

• المؤهل: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة

• إعداد وحفظ وثائق التوظيف، بما يشمل طلبات التوظيف والوصف الوظيفي والمستندات المرتبطة.

• متابعة اتجاهات قطاع الضيافة وتطبيق أساليب توظيف حديثة لتحسين تجربة المرشحين.

• إدارة العلاقات مع المدارس والجامعات والمؤسسات المستهدفة.

• إدارة نظام المرشحين وضمان تحديث السجلات والردود في الوقت المناسب.

• متابعة الحصول على المراجع الوظيفية للموظفين الجدد خلال فترة التجربة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

شروط التقديم والمؤهلات

• تستهدف الوظيفة مدير توظيف يمتلك خبرة قوية في استقطاب الكفاءات داخل بيئة فندقية أو منتجعات خمس نجوم، مع معرفة واضحة بقانون العمل القطري وإجراءات التوظيف في قطر.

• قد تكون هذه الفرصة مناسبة إذا كنت تمتلك خبرة في إدارة التوظيف داخل قطاع الضيافة، وتستطيع تصميم وتنفيذ استراتيجيات جذب المرشحين وإدارة عمليات التوظيف من البداية حتى الانضمام.

• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات كمدير توظيف أو مدير استقطاب مواهب داخل فندق أو منتجع كبير من فئة خمس نجوم.

• خبرة مثبتة في العمل داخل منطقة الشرق الأوسط.

• خبرة في استخدام LinkedIn Recruiter أو منصات توظيف مشابهة.

لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك

الدور مناسب لمن يجيد التعامل مع قادة الأعمال، وكالات التوظيف، أنظمة تتبع المتقدمين، وبرامج بناء العلامة الوظيفية للمنشأة.

ملخص سريع

Manager، Talent Acquisition

الشركة: Accor

جهة العمل: Rixos Qetaifan Island North

قطر

المجال: الموارد البشرية، استقطاب المواهب، التوظيف الفندقي

نوع الوظيفة: غير مذكور بوضوح في الإعلان

الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات كمدير توظيف أو Talent Acquisition Manager

الراتب: غير مذكور

المهام الأساسية

تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف لجذب وتقييم وتعيين المرشحين المؤهلين.

تحديد احتياجات التوظيف بشكل استباقي بالتعاون مع قادة الأعمال.

تقييم وتحسين إجراءات الاستقطاب والاختيار.

التنسيق مع وكالات التوظيف والتفاوض على أسعار تنافسية.

تعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل من خلال استراتيجيات جذب مناسبة.

الإشراف على التوظيف الجامعي والفعاليات المرتبطة بالعلامة الوظيفية.

بناء قواعد مرشحين للفرص الحالية والمستقبلية.

ضمان شغل الوظائف ضمن الإطار الزمني المعتمد وبما يتماشى مع الميزانية وعدد الموظفين المصرح به.

استخدام أدوات التوظيف الحديثة مثل LinkedIn وأنظمة ATS لتحقيق كفاءة أعلى.

تنفيذ تخطيط القوى العاملة وفق الاحتياجات المستقبلية والتشريعات واتجاهات السوق.

معرفة شاملة بقانون العمل القطري وإجراءات التوظيف الخاصة بقطر.

إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ATS .

فهم قوي لمبادئ التنوع والشمول في التوظيف وتخطيط القوى العاملة.

المزايا

فرصة للعمل مع Accor ضمن مشروع فندقي وسياحي كبير في قطر.

دور قيادي مؤثر في بناء فرق العمل داخل بيئة ضيافة خمس نجوم.

فرصة لإدارة استراتيجيات التوظيف، العلامة الوظيفية، والتوظيف الجامعي.

بيئة مناسبة لأصحاب الخبرة في التوظيف الفندقي داخل الشرق الأوسط.

الراتب

لم يتم توضيح الراتب في بيانات الإعلان.

معلومات عن جهة العمل

Rixos Qetaifan Island North مشروع ضيافة وسياحة في قطر يضم فندقًا بعدد 345 غرفة، إضافة إلى سوق بمساحة تأجيرية تبلغ 11، 000 متر مربع، ونادٍ شاطئي، ومدينة ألعاب، وحديقة مائية.

يقع المنتجع في لوسيل ويطل على الخليج العربي، ويشمل معلم The Rig 1938 الذي يصل ارتفاعه إلى 82 مترًا.

للمهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات، يمكن التقديم عبر الرابط التالي

? تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي

? تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي