مطلوب Un.e Chargé·e de Dossiers en Ressources Humaines

Un.e Chargé·e de Dossiers en Ressources Humaines (Paie)

Key Responsibilities

• Rabat | Gestion / Comptabilité / Finance |

• RH / Personnel / Formation |

• Secteur Indifférent

• Autres Industries | Junior (1 à 3 ans)

• Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Rabat et région

• Maroc | Bac +4 Minimum

• Ecole de commerce

• Master | Respect des règles | Rationalisme | Besoin de réflexion | Travail en équipe | Implication au travail | CDD | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 30/09/2026

• RH / Personnel / Formation

• Autres Industries

• Intermédiaire (3 à 5 ans)

• Maroc

• Master

• Postulez avant le 30/09/2026

• Vos missions Administration RH

Gestion / Comptabilité / Finance

Junior (1 à 3 ans)

1 poste(s) sur Rabat et région

Bac +4 Minimum

Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail

CDD

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial، présent au Maroc depuis 1975

Avec ses partenaires، elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique، la GIZ soutient beaucoup de secteurs et un grand nombre de clients nationaux et internationaux dans la mise en œuvre de leur coopération bilatérale، régionale et internationale.

Les gouvernements Marocain et Allemand ont défini des secteurs prioritaires dans la politique de coopération qui constituent la base des différents programmes et projets : Energies renouvelables، environnement et changement climatique، gestion et utilisation durable des ressources ainsi que le développement économique durable

Les institutions allemandes actuelles، disposent d’un large éventail d’instruments qui leur permettent de faire face à un grand nombre de défis

Basée sur une expérience professionnelle approfondie et une confiance mutuelle، la coopération Marocco-allemande constitue un pilier pour la paix dans la région.

A travers ses projets globaux، régionaux et bilatéraux، la GIZ contribue d’une manière signifiante au développement durable du Maroc.

Poste

Projet & Poste Le Service des Relations Humaines recrute un.e chargé·e de dossiers en ressources humaines. Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

En collaboration et concertation avec votre supérieur·e hiérarchique، vous effectuez correctement et dans les délais les tâches commerciales، organisationnelles، administratives et de gestion entrant dans le cadre de votre fonction et des objectifs fixés et vous respectez les directives et procédures légales، contractuelles et internes à l'entreprise

Vous prenez en charge de manière autonome les affaires à traiter dans les domaines de la gestion des ressources humaines، ainsi que toutes les tâches organisationnelles et administratives afférentes

Vous assistez le service RH en vous conformant aux instructions ad hoc

Vous contrôlez et évaluez les dossiers des personnels، y compris les candidatures، vous assurez le suivi physique et électronique des données concernant le personnel، vous établissez des documents et traitez les demandes de service relatives au personnel

Vos tâches incluent la documentation et l'archivage des dossiers concernant le personnel

Vous travaillez de manière constructive avec toutes les parties prenantes internes et externes concernées dans votre domaine d'attribution، en veillant à une transmission fluide des informations et à la bonne marche administrative de tous les processus

Vous assurez également une communication appropriée en interne et en externe، contribuez au développement des processus et à la gestion des connaissances de votre domaine

Rédiger les contrats des salariés، mettre à jour le fichier du personnel

Gérer les congés annuels et les congés spéciaux pour le personnel de la GIZ

Établir les attestations et certificats délivrés par la GIZ

Élaborer les simulations sur les coûts globaux des postes

Assurer la gestion administrative des accidents du travail

Assurer l'adhésion des nouvelles recrues auprès de la CNSS et assurance mutuelle

Assurer le suivi des remboursements de la CNSS avec les personnes concernées

Gérer les absences et leur suivi

Gestion de la Paie

Assurer la coordination pour le traitement de la paie conformément aux dispositions réglementaires (collecte، vérification et traitement، contrôle، et analyse)

S'assurer de la conformité des éléments de la paie par rapport à la législation en vigueur

Procéder à des contrôles des éléments de paie

Appuyer le traitement des aspects administratifs، fiscaux et sociaux se rapportant à l'activité de la paie conformément aux obligations fiscales et sociales liées aux salaires (CNSS، IR، Assurance mutuelle)

Appuyer la préparation des soldes de tout compte pour les départs et les fins de contrats

Gestion des Archives

Assurer la sauvegarde، le classement et l'archivage des documents physiques et numériques liés à l'administration du personnel

Gestion des Tableaux de Bord RH

Suivre des indicateurs et analyser les données RH

Profil recherché

Formation

Bac + 4 minimum en RH، finance، gestion administrative، comptabilité، économie des ressources humaines.

Expérience professionnelle

Justifier d'un parcours de 2 ans minimum en administration du personnel et gestion de la paie.

Connaissances/compétences

Maîtriser la législation du travail (code du travail et textes d'application، législation des assurances et de la prévoyance sociale)

Connaître de manière approfondie les techniques et la structure de paie

Être en mesure de réaliser le traitement de la paie et de l'administration du personnel sur un logiciel de la paie (Sage، SAP ou autre)

Maîtriser les fonctions avancées de gestion de données sous Excel

Maîtriser la gestion de la paie dans tous ses aspects et des déclarations fiscales et sociales

Très bonne connaissance du français et bonne connaissance en anglais

Sens du traitement approprié des données se rapportant au personnel (confidentialité، protection des données)

Rigueur، méthode، esprit d'équipe، esprit d'analyse، sens de la communication

Esprit de synthèse et d'analyse

Force de proposition، prise d'initiative

Lieu et période

Lieu d'affectation : Rabat

Durée de contrat : Contrat à Durée Déterminée d'un an

Adresse de notre siège