مطلوب Chargé de Recrutement

Sourcing & Recrutement Médical : › Analyser les besoins précis et rédiger les offres de recrutement. › Chasser et identifier des profils médicaux qualifiés via les CVthèques، réseaux sociaux (LinkedIn) et réseaux professionnels. › Mener les entretiens avec les praticiens pour cibler leurs attentes، compétences etdisponibilités. › Constituer et vérifier la conformité des dossiers administratifs (diplômes، inscription à l’Ordre، autorisations d’exercice). 3.Suivi & Relation Client / Candidat : › Présenter les candidatures ciblées aux établissements et coordonner les entretiens. › Assurer le suivi administratif de la mission (signature des conventions et contrats). › Maintenir une relation de confiance et un suivi régulier avec les clients et praticiens pour garantir leur satisfaction. 4.Gestion opérationnelle et administrative: › Assurer le suivi des documents administratifs، › Participer au suivi des devis، factures et tableaux de bord › Contribuer à l’amélioration des processus internes

Key Responsibilities

• Vos missions : 1.Prospection & Développement Commercial : › Prospecter activement les établissements de santé (Cliniques، CHU، CentresHospitaliers) et identifier leurs besoins en renfort médical et paramédical. › Promouvoir nos services auprès des Directions des Affaires Médicales (DAM) et desDRH. › Présenter et négocier les conditions de collaboration (contrats-cadres، honoraires، tarifs). 2

• 1 an sur un poste similaire (recrutement، prospection)

• Vos missions

Profil recherché : › Formation : Bac›3 à Bac›5 en RH، Commerce، Santé ou équivalent. › Expérience : 0

Une expérience dans le secteur médical/paramédical est un réel atout. › Langues & Outils : Excellent niveau de français (écrit et oral)، maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter، Boolean) et du Pack Office

Nous recherchons une personnalité qui : › › A la fibre commerciale، le sens de la négociation et une excellente aisance relationnelle، › › Est rigoureuse، organisée et sait gérer les urgences، › › Fait preuve d’empathie et du sens du service face aux contraintes du secteur dela santé، › › Est autonome، réactive et persévérante

Ce que nous offrons: › › Un secteur porteur : Intervenez au cœur d’un domaine à forte valeur humaine et stratégique. › › Formations & Évolution : Bénéficiez de formations internes aux spécificités du recrutement en santé et d’opportunités d’évolution interne. › › Un cadre stimulant : Un environnement dynamique axé sur l’autonomie et le travail d’équipe. › › Un package attractif : › Type de contrat : CIVP / CDI ( avec une période d’essai ) › Rémunération : Salaire fixe › Primes variables sur objectifs (placement et prospection).

1.Prospection & Développement Commercial : › Prospecter activement les établissements de santé (Cliniques، CHU، CentresHospitaliers) et identifier leurs besoins en renfort médical et paramédical. › Promouvoir nos services auprès des Directions des Affaires Médicales (DAM) et desDRH. › Présenter et négocier les conditions de collaboration (contrats-cadres، honoraires، tarifs).

Sourcing & Recrutement Médical : › Analyser les besoins précis et rédiger les offres de recrutement. › Chasser et identifier des profils médicaux qualifiés via les CVthèques، réseaux sociaux (LinkedIn) et réseaux professionnels. › Mener les entretiens avec les praticiens pour cibler leurs attentes، compétences etdisponibilités. › Constituer et vérifier la conformité des dossiers administratifs (diplômes، inscription à l’Ordre، autorisations d’exercice).

3.Suivi & Relation Client / Candidat : › Présenter les candidatures ciblées aux établissements et coordonner les entretiens. › Assurer le suivi administratif de la mission (signature des conventions et contrats). › Maintenir une relation de confiance et un suivi régulier avec les clients et praticiens pour garantir leur satisfaction.

4.Gestion opérationnelle et administrative: › Assurer le suivi des documents administratifs، › Participer au suivi des devis، factures et tableaux de bord › Contribuer à l’amélioration des processus internes.

Une expérience dans le secteur médical/paramédical est un réel atout. › Langues & Outils : Excellent niveau de français (écrit et oral)، maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter، Boolean) et du Pack Office.

Nous recherchons une personnalité qui : › › A la fibre commerciale، le sens de la négociation et une excellente aisance relationnelle، › › Est rigoureuse، organisée et sait gérer les urgences، › › Fait preuve d’empathie et du sens du service face aux contraintes du secteur dela santé، › › Est autonome، réactive et persévérante.