مطلوب Chargé d'affaire Social
مطلوب Chargé d'affaire Socialالمجال / القطاع: Grande Distributionالدور الوظيفي: Juridique/Droitالمدينة: Casablancaنوع العقد: CDIالراتب: A discuterDans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous rechercho…
- الموقع
- المغرب
- النشر
- 2026-10-03
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مطلوب Chargé d'affaire Social
- المجال / القطاع: Grande Distribution
- الدور الوظيفي: Juridique/Droit
- المدينة: Casablanca
- نوع العقد: CDI
- الراتب: A discuter
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Affaires Sociales pour assurer la gestion et le suivi des relations sociales au niveau de plusieurs sites opérationnels. Missions principales Assurer le suivi des relations sociales avec les collaborateurs et les représentants du personnel ; Veiller à l’application de la législation sociale et du Code du travail au niveau des différents sites ; Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives ; Participer au traitement et au suivi des dossiers disciplinaires dans le respect des procédures internes et de la réglementation ; Assurer le suivi des réclamations, revendications et conflits sociaux et contribuer à leur résolution ; Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux ; Assurer la rédaction et le suivi des courriers, PV, comptes rendus et documents relatifs aux affaires sociales ; Accompagner les sites dans la mise en œuvre des procédures RH et sociales ; Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation sociale ; Produire les reportings et indicateurs sociaux nécessaires à la Direction RH ; Effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites afin d’assurer un suivi de proximité. Profil recherché Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail ou formation équivalente ; Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multisite et opérationnel ; Bonne maîtrise du Code du travail marocain et des pratiques en matière de relations sociales ; Expérience dans la gestion des dossiers disciplinaires et des relations avec les représentants du personnel ; Bonnes capacités d’analyse, de communication et de négociation ; Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles ; Autonomie, rigueur et réactivité ; Mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements réguliers su
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