مطلوب Responsable Formation H/F

Responsable Formation H/F

Key Responsibilities

• Casablanca | RH / Personnel / Formation

• Secteur Distribution

• Enseignement / Formation | Confirmé (5 à 10 ans)

• Expert (10 à 20 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région

• Maroc | Bac +5 et plus Minimum

• Master

• Autre | Besoin d'objectivité | Extraversion | Besoin d'autonomie | Implication au travail | Recherche de nouveauté | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 29/11/2026

• Enseignement / Formation

• Expert (10 à 20 ans)

• Maroc

• Autre

• Postulez avant le 29/11/2026

• Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle

• Vos principales missions

RH / Personnel / Formation

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +5 et plus Minimum

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing

Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques

En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations

Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Culture de l'entreprise

Groupe Label'Vie

L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective

Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service

L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue

Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste

Dans le cadre du développement de notre Direction des Ressources Humaines، nous recherchons un Responsable Formation H/F.

Définition et pilotage du plan de formation

Recueillir، analyser et challenger les besoins en formation auprès des Directeurs et des équipes opérationnelles.

Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise.

Prioriser les actions de formation selon les enjeux métiers.

Ingénierie pédagogique

Concevoir des parcours et des modules de formation adaptés aux besoins identifiés.

Définir les objectifs pédagogiques، les contenus et les modalités d'animation.

Veiller à l'amélioration continue des dispositifs de formation.

Gestion administrative de la formation

Évaluation de l'efficacité des formations

Mettre en place des outils de mesure de l'impact des formations.

Réaliser les évaluations à froid afin d'apprécier le transfert des compétences en situation de travail.

Proposer des actions d'amélioration sur la base des résultats obtenus.

Profil recherché

Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines، Ingénierie de la Formation ou domaine équivalent.

Expérience confirmée au sein d'un cabinet de formation ou dans une fonction similaire.

Solides compétences en ingénierie pédagogique et en conception de modules de formation.

Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques et à challenger les besoins exprimés.

Bonne maîtrise de la gestion administrative de la formation.

Excellentes qualités d'analyse، d'organisation et de communication.

Adresse de notre siège