مطلوب HR Generalist

HR Generalist

Key Responsibilities

• Casablanca-Settat، Maroc | RH / Personnel / Formation

• Secteur Recrutement / Intérim | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 3 | poste(s) sur Casablanca et région

• Maroc | Bac +5 et plus Minimum

• Master | Recherche de nouveauté | Extraversion | Besoin d'objectivité | Besoin d'autonomie | Implication au travail | CDI | Télétravail : Non | Poste avec Management | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 09/12/2026

• Secteur Recrutement / Intérim

• Maroc

• Master

• Postulez avant le 09/12/2026

• Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle

• Vos missions principales

RH / Personnel / Formation

Intermédiaire (3 à 5 ans)

3 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +5 et plus Minimum

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI

Télétravail : Non

Poste avec Management

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing

Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques

En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations

Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Culture de l'entreprise

Groupe Label'Vie

L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective

Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service

L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue

Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste

Gérer le recrutement de bout en bout : sélection، entretiens، contractualisation et intégration

Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences

Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents

Assurer la gestion administrative (paie، congés، relations avec l’inspection du travail، CNSS، etc.)

Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH

Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre.

Profil recherché

Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines

Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH

Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales

Esprit analytique، capacité d’adaptation et excellent relationnel.

Adresse de notre siège