مطلوب AREA MANAGER – PAUL
المجال / القطاع: Tourisme / Hôtellerie / Restaurationالدور الوظيفي: Manager RestaurationCDIالراتب: A discuterIntitulé du poste : Area Manager Département : Opérations Rattachement hiérarchique : Direction des O…
- الموقع
- المغرب
- النشر
- 2026-10-16
تفاصيل الوظيفة
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المجال / القطاع: Tourisme / Hôtellerie / Restauration
الدور الوظيفي: Manager Restauration
CDI
الراتب: A discuter
Intitulé du poste : Area Manager Département : Opérations Rattachement hiérarchique : Direction des Opérations Périmètre de responsabilité : Supervision de deux magasins PAUL Lieu de travail : RABAT 1
Mission principale Assurer la supervision، le pilotage et l'optimisation des performances opérationnelles et commerciales des deux magasins PAUL، en garantissant le respect des standards de la marque، la qualité des produits et du service client، la maîtrise des coûts ainsi que la gestion efficace des équipes. 2
Principales responsabilités A
Gestion opérationnelle Superviser quotidiennement les deux magasins et veiller au bon déroulement des opérations
Garantir le respect des procédures internes et des standards de qualité، d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contrôler la bonne application des procédures d'ouverture et de fermeture des magasins
Veiller à la disponibilité des produits et à la bonne gestion des stocks
Assurer le suivi de la maintenance des équipements et des installations
Pilotage commercial et financier Suivre le chiffre d'affaires et les indicateurs de performance de chaque magasin
Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats réalisés
Mettre en place des plans d'action pour améliorer les ventes et la rentabilité
Contrôler les coûts de matières premières، les pertes، les écarts de caisse et les charges opérationnelles
Optimiser la gestion des stocks et limiter les invendus
Management des équipes Encadrer et accompagner les Store Managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Veiller au respect des plannings، des horaires de travail et des règles de discipline
Participer à l'identification des besoins en recrutement et en formation. Évaluer les performances des responsables de magasin et accompagner leur développement
Favoriser la motivation، la cohésion et la productivité des équipes.
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