مطلوب RESPONSABLE MARCHANDISE PERMANENT

RESPONSABLE MARCHANDISE PERMANENT (H/F)

Key Responsibilities

• Casablanca | Achats / Supply Chain |

• Distribution (métiers de la) |

• Secteur Distribution | Confirmé (5 à 10 ans) | 1 | poste(s) sur Casablanca et région

• Maroc | Bac +5 et plus

• Master | Recherche de nouveauté | Respect des règles | Distance émotionnelle | Rationalisme | Besoin d'action | Implication au travail | Organisation | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 15/11/2026

• Distribution (métiers de la)

• Secteur Distribution

• Maroc

• Master

• Postulez avant le 15/11/2026

• Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle

• Missions & Responsabilités

• De formation supérieure (Bac+5 en Supply chain، logistique، gestion de stock ou achats).

• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire، idéalement acquise en grande distribution.

• Maîtrise de la gestion et de l’optimisation des stocks.

• Bonne connaissance des processus Supply chain.

• Esprit analytique.

• Organisation، autonomie et proactivité.

Achats / Supply Chain

Confirmé (5 à 10 ans)

1 poste(s) sur Casablanca et région

Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008، le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009، à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour، il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing

Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour، des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques

En 2020، il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs، le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc، et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations

Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs، dont 30% de femmes، qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie، le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi، à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Culture de l'entreprise

Groupe Label'Vie

L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective

Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service

L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue

Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste

Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco، nous recrutons un Responsable Marchandises Permanent .

Mission principale

Votre principale mission est de garantir la disponibilité et la performance de l’assortiment permanent de Supeco en assurant la fiabilité des stocks et des paramètres d’approvisionnement، la maîtrise des niveaux de stock et la coordination des actions avec la Supply Chain et les magasins.

Disponibilité produit : Garantir un taux de détention optimal des articles permanents et la disponibilité des références stratégiques ou à forte rotation en magasin.

Ruptures et actions correctives : Analyser les ruptures، identifier leurs causes et piloter avec les parties prenantes les mesures correctives adaptées.

Stocks et performance : Suivre la couverture، la rotation، le surstock، la rupture et la démarque afin d’optimiser les niveaux de stock et la rentabilité.

Pertes et stocks dormants : Piloter la réduction des pertes de gestion et superviser la liquidation ou l’écoulement des stocks dormants.

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