مطلوب Manager de rayon fruits et légumes

Manager de rayon fruits et légumes

Key Responsibilities

• Marrakech | Distribution (métiers de la)

• Secteur Distribution | Intermédiaire (3 à 5 ans) | 1 | poste(s) sur Marrakech et région

• Maroc | Bac +2 minimum | Organisation | Respect des règles | Implication au travail | Recherche de nouveauté | CDI | Télétravail : Non | Publiée aujourd'hui | sur | 5tawzeef.com |

• Postulez avant le | 14/12/2026

• Secteur Distribution

• Maroc

• Postulez avant le 14/12/2026

• Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération، où l’humain، l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle

Distribution (métiers de la)

Intermédiaire (3 à 5 ans)

1 poste(s) sur Marrakech et région

Bac +2 minimum

Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté

CDI

Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur 5tawzeef.com

Entreprise

Créé en 1986، par des entrepreneurs marocains، le Groupe LabelVie est aujourd'hui le leader du secteur de la grande distribution multi formats au Maroc، où il exploite les enseignes Carrefour، Carrefour Market، Carrefour Express، Atacadao et Supeco، à travers un réseau de 270 magasins implantés dans 33 villes

Le Groupe LabelVie qui est coté à la Bourse de Casablanca، est un des plus grands employeurs privés au Maroc avec plus de 9 000 collaborateurs dont certains sont devenus salariés-actionnaires

Acteur économique engagé، le Groupe LabelVie déploie sa stratégie de responsabilité sociétale à travers différentes politiques notamment Sociale، Environnementale et de Gouvernance

Pour en savoir plus

Culture de l'entreprise

Groupe Label'Vie

L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance، la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective

Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance، qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats، ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service

L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue

Cette combinaison de collaboration، d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste

Affecté au magasin Hypermarché، votre rôle est d'assurer la gestion de votre rayon en hypermarché en s'assurant que le résultat de votre chiffre d'affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis.

Pour cela، vos domaines de résultats sont

Définir et réviser les structures d'assortiment de sa catégorie de produits، Développer des catégories de produits، Former et accompagner les équipes des magasins، Définir et assurer la mise en place de plans d'action à décliner par catégorie de produits، Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie.

Profil recherché

De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management، vous justifiez d' une expérience de 3 ans et plus dans le domaine، dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes

Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits

Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l'offre produit

Capacité à évaluer l'offre et le positionnement d'un produit

Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité

Capacité à effectuer des comptes rendu

Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Autonomie & réactivité، sens du service et du relationnel، capacité d'analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« LabelVie s'engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales

LabelVie s'engage à promouvoir l'égalité des chances entre les hommes et les femmes، en matière d'accès à l'emploi et à la formation، de conditions de travail، de rémunération، d'évolution de carrière et d'accès à des postes à responsabilité ».

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